信用貸款但是工作不夠久可以嗎-高雄市橋頭區小額借款快速撥款

2020大選落幕，多達19個政黨參選的不分區立委，政黨選舉票獲得5%以上，得依得票率選出名額，名單也已全數出爐，34席名額中民進黨獲得13席、國民黨13席、民眾黨5席、時代力量3席。

民進黨由上屆18席掉到13席，國民黨則是由11席增加2席，獲得13席。其中，民眾黨第一次參選就獲得5席，取代親民黨成為國會第3大黨，時代力量則是由上屆2席增加1席，親民黨則是未超過5%門檻，無法獲得席次。

不分區立委當選名單如下：

民進黨4796364票
吳玉琴、洪申翰、范　雲、羅美玲、邱泰源、周春米、游錫堃、柯建幫關說？公務員哥升2級　沈玉琳：我一肚子火經常和高雄市長韓國瑜一起開直播的沈玉琳，最近被爆出關說，讓在高市府任職的公務員親哥哥沈玉璞，突然2級跳，高升經發局秘書室主任，沈玉琳今天出席節目記者會，說自己一肚子火，哥哥明明只升一個職等，還花了14年，這麼瑣碎的事情更不可能和韓市長說，難道姊姊在賣溫體牛也要說嗎？藝人沈玉琳：「我真的是一肚子火，(哥哥)經過了那麼多年才升一級，還要我去關說，那真的笑到內褲都鬆了，哈哈哈。不改幽默本色，替自己哥哥澄清，沈玉琳最近遭質疑，憑藉自己和韓國瑜的好交情，讓在高雄市擔任公職的親哥哥沈玉璞，從七職等升官九職等，連跳兩級。藝人沈玉琳：「(哥哥)民國94年就是八職等，但幹了七職等的事，他是圖書館的主任，這個職務是七職等就可以幹了，經過了十幾年的時間才升一級，一般公務人員，兩三年就升一級。」明明14年才升一級，沈玉琳哥哥沈玉璞，99年底時，調任右昌圖書館主任至今，公務員生涯已有27年，最近從原本8職等圖書館主任，升任9等的經發局秘書室主任，市府表示看重的是他的地政、財產管理、工程規畫和圖書館行政豐富經驗，是通過人事命令審核，沒有沈玉琳的幫忙。藝人沈玉琳：「韓市長也不會閒到知道，我有一個哥哥在圖書館當主任，我也不會無聊到，這麼瑣碎的事情去跟他講，那我要不要跟他講，我姊姊在台南賣溫體牛。」沈玉琳和韓國瑜多次合體開直播，也多次站台，因此沈玉璞圖書館悶九年大翻身，讓外界難免有諸多想像，議員還質疑，兩個雲林縣古坑鄉二胎單位專業不同如何勝任？藝人沈玉琳：「我哥哥是中山大學的碩士，圖書館調到經發局，我哥哥本來的專長是土地行政，跟經發局的業務是息息相關，因為就涉及土地開發。」表示哥哥對接下的職務駕輕就熟，升遷一切合法，連經發局長也是接獲媒體詢問，才知道沈玉璞，原來有個演藝圈的弟弟，沈玉琳透露哥哥感到很委屈，希望子虛烏有的消息，外界不要再以訛傳訛。銘、管碧玲、莊瑞雄、沈發惠、林楚茵、湯蕙禎

國民黨4703689票
曾銘宗、葉毓蘭、李貴敏、吳斯懷、鄭麗文、林文瑞、廖婉汝、翁重鈞、吳怡玎、陳雲林縣元長鄉借錢管道以信、張育美、李德維、溫玉霞

民眾黨1582311票
賴香伶、張其祿、高虹安、邱臣遠、蔡壁如

時代力量1中高齡就業專法三讀　盼年齡不再是求職阻礙人口結構老化，高齡高雄市燕巢區二胎人力運用問題逐漸浮現。根據勞動部統計，多數想重返職場或再就業的銀髮族最常遭遇的問題就是「年齡歧視」，雖然立院已三讀通過中高齡與高齡者就業專法，明訂雇主不得因年齡而有差別待遇，不過能否就此改善中高齡者的就業問題還有待觀察。拿起手機滑阿滑，遠看近瞄，長輩們各個目不轉睛，遇到問題馬上發問。銀髮族:「有時候東西南北會搞不清楚，我會走錯方向，這時候如何判斷？」這堂課是地圖導航的教學，包含搭公車路線、街景服務怎麼用，對長輩來說都很實用，也在年輕老師帶領之下拉近世代間的距離。記者李頂立：「滑手機、玩3C這不只是年輕人的專利，尤其是現在的應用服務是越來越多，長者也要跟上時代，你可以看到平日的早上，也有非常多55歲以上的長者是聚集到銀髮人才中心裡面來，就是要學習3C方面的技能，當然一方面是除了要提升技能，未來如果要重返職場或是再就業的話，可能也會有所幫助。」退休族張大姐：「我有下載，可是我現在就是沒有計程車。」像60歲張大姐，過去從事業務工作，退休後因為兒女工作繁忙，在家不免孤單，考慮宜蘭縣三星鄉個人信用貸款要重返職場，只不過找到的性質多以勞力為主，現在體力並不適合，希望多學一些新科技，至少讓求職的大門寬廣些。退休族張大姐：「比較新的一些3C產品我都沒有接觸，尤其像有一些是要打文件之類的，有一些工作它有來找我，可是因為我不是很懂電腦，我就不敢去面試。」銀髮人才資源中心主任余璦君：「很多餐飲業需要使用到POS機、點餐機，操作是和手機的臺南市新營區個人信用貸款操作有些類似的，所以其實辦這個課程最主要的目的就是希望讓那些銀髮族不要害怕操作手機。」高齡者想要回到職場可不容易，除了考量體力與專業能力能否銜接，年齡歧視也是一大關卡，立法院在這個月就三宜蘭縣壯圍鄉小額借貸讀，中高齡高齡者的就業專法，明定雇主對求職或受僱的45歲以上民眾，不得以年齡為由給予差別待遇，違反可處30到150萬元罰鍰。勞動部勞動力發展署科長孫凡茹：「勞動部一個就業平等的調查裡面，我們有發現說其實在中高齡員工的部分，他們認為如果在職場上遭受到歧視，那他們的部分也是以年齡歧視比其他類型的歧視是比較多的，所以說我們在專法裡面就訂了一個專章是禁止年齡歧視。」隨著人口結構老化，高齡者就業情形更須重視，尤其目前台灣65歲以上還在工作的人口比例僅有6.5%，但鄰近的日、韓卻高達30%，台灣高齡勞動參與率明顯偏低。台大國發所副教授辛炳隆：「未來中高齡者或高齡者在年輕時代已經面臨低薪的問題，所以他也沒有那麼多的積蓄雲林縣東勢鄉青年創業貸款率條件，我們可以看得出來、可以想像的到未來中高齡者或高齡者縱使沒有這個專法，他的勞動參與率一定是在提升，更重要是讓那些有經濟需求想要留在職場繼續工作的人可以留下來。」要強化退休人力運用，勞動部強調將會盤點退休中、高齡者相關資料供查詢，而除了目前北部、南部兩個，銀髮人才資源中心也會持續增設據點，提供就業機會。勞動部勞動力發展署科長孫凡茹：「中部地區、桃竹苗跟雲嘉南未來也會逐漸去設置相關的一個據點，主要的工作機會開發我們就會連結到地方政府，因為他們比(快速借錢)臺南市下營區哪裡可以借錢較在地。」台大國發所副教授辛炳隆：「未來人口老化，未來求職的都會是中高齡或高齡者，那會出現一種現象就是幹部是年輕的，他的部屬是年紀比他大的，更重要的是我可不可以協助企業為這個中高齡去改變它一些工作流程、它一些工作內容。」新法三讀，對中高齡者就業有了基本保障，下一步要改變的就是雇主心態，如何祭出誘因和配套，讓公司理解長者價值，並且願意聘僱銀髮族，將是未來的立法重點。094005
陳椒華、邱顯智、王婉諭

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